Województwo Łódzkie wprowadza ambitną strategię, której celem jest modernizacja edukacji zawodowej, dostosowanej do dynamicznych zmian na rynku pracy oraz postępu technologicznego. W obliczu cyfryzacji i potrzeby ekologicznej transformacji, nowa koncepcja ma wspierać innowacje i rozwój inteligentnych specjalizacji.

Podstawowe założenia strategii

Strategia, zaplanowana do 2030 roku, bazuje na wnikliwych badaniach lokalnego systemu edukacji zawodowej. Jej głównym celem jest stworzenie elastycznego systemu kształcenia, który odpowie na potrzeby rynku pracy poprzez współpracę między instytucjami edukacyjnymi, pracodawcami oraz organizacjami społecznymi. Dostosowanie oferty edukacyjnej, rozwój doradztwa zawodowego oraz promocja ciągłego kształcenia to kluczowe aspekty nowej polityki.

Branżowe Centra Umiejętności

Jednym z innowacyjnych elementów strategii jest utworzenie ośmiu nowoczesnych centrów szkoleniowych w ramach Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji. Centra te skupią się na takich obszarach jak innowacyjne włókiennictwo, moda, medycyna, farmacja i logistyka, umożliwiając około 360 szkołom zawodowym i ośmiu uczelniom publicznym lepsze dostosowanie się do wymagań rynku.

Zaangażowanie lokalnych partnerów

Integralną częścią strategii jest zintegrowanie różnych środowisk, w tym samorządów, uczelni i organizacji społecznych, aby stworzyć spójną ścieżkę rozwoju zawodowego. Kluczową rolę odegrają doradcy zawodowi, którzy wspierać będą uczniów i nauczycieli w procesie dostosowywania się do nowych wyzwań, podnosząc jednocześnie swoje kwalifikacje.

Priorytety i współpraca

Strategia zakłada ścisłą współpracę między szkołami, uczelniami, pracodawcami oraz instytucjami społecznymi w celu zwiększenia konkurencyjności regionu. Partnerstwo to ma na celu rozwój mieszkańców województwa oraz przygotowanie ich do pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku zawodowym.

Źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego