Problem zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wciąż pozostaje wyzwaniem dla rynku pracy. W Łodzi odbyła się 12. edycja konferencji „Niepełnosprawność na rynku pracy”, gdzie podjęto próbę zrozumienia, jak przełamywać bariery, które napotykają te osoby.

Znaczące inwestycje w dostępność

Podczas konferencji Artur Ostrowski, członek Zarządu Województwa Łódzkiego, podkreślił rolę samorządu w wsparciu osób z niepełnosprawnościami. Województwo zarządza kwotą ponad 36 milionów złotych, z czego większość pochodzi z PFRON-u (Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Środki te są przeznaczane na dostosowanie infrastruktury publicznej, co ma na celu ułatwienie dostępu do budynków takich jak szkoły, szpitale czy domy pomocy społecznej.

Zakłady aktywności zawodowej jako przykład integracji

Ważnym elementem aktywizacji zawodowej są zakłady aktywności zawodowej, które oferują zatrudnienie osobom z różnymi stopniami niepełnosprawności. W zakładach tych powstają różnorodne produkty, takie jak rękodzieła czy usługi cateringowe. Te miejsca pracy nie tylko zapewniają zatrudnienie, ale także przygotowują do uczestnictwa w otwartym rynku pracy. W województwie łódzkim funkcjonuje kilka takich zakładów, co stanowi znaczący krok w kierunku inkluzji społecznej.

Integracja wiedzy i praktyki

Konferencja zgromadziła przedstawicieli nauki, samorządu i biznesu, co pozwoliło na wymianę doświadczeń i pomysłów. Prof. dr hab. n. med. Janusz Piekarski, rektor Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, zaznaczył, że wydarzenie ma zasięg ogólnopolski i jest kluczowe dla połączenia osób z niepełnosprawnościami z potencjalnymi pracodawcami. To miejsce, gdzie można wskazać realne ścieżki kariery dla tych, którzy często są marginalizowani.

Systemowe wsparcie na przykładzie Fundacji AKOGO?

Ewa Błaszczyk, prezeska Fundacji AKOGO?, podzieliła się historią sukcesu swojej organizacji w zakresie wdrażania programów wspierających osoby w śpiączce. Fundacja stworzyła w Polsce program, który został włączony do świadczeń gwarantowanych przez NFZ. Takie inicjatywy pokazują, jak ważne jest systemowe podejście do problemów zdrowotnych i zawodowych osób z niepełnosprawnościami.

Wartość aktywności zawodowej

Bożena Borowiec z PFRON-u przypomniała, że praca i kontakt z ludźmi są kluczowe w procesie rehabilitacji. Praca daje poczucie wartości i godności, co jest niezwykle istotne dla osób z niepełnosprawnościami. Hubert Gęsiarz z Fundacji Łódź Akademicka podkreślił, że aktywność zawodowa poprawia zdrowie psychiczne, a praca daje sens, który może leczyć.

Praca jako terapia

Praca dla osób z niepełnosprawnościami to nie tylko źródło dochodu, ale również forma terapii i sposób na odbudowanie pewności siebie. Każdy ma prawo do samodzielności i poczucia wartości, niezależnie od ograniczeń. Rynek pracy musi być otwarty i dostępny dla wszystkich, aby nikt nie czuł się wykluczony.

Źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego